Trabajo no cree en la Igualdad, y solo la utiliza para intentar ‘colar’ una contrarreforma laboral encubierta

El Ministerio de Trabajo ha demostrado que no cree en la igualdad en el ámbito laboral, y solo utiliza este asunto como Caballo de Troya para tratar de ‘colar’ una contrarreforma laboral por la vía de los reglamentos, según afirma la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX).

Desde la organización más representativa del empresariado extremeño se denuncia que, de nuevo, este Ministerio, junto con el de Igualdad, vulneran la más elemental lealtad que debe presidir el diálogo social, al aprovechar la supuesta negociación de un acuerdo para impulsar la igualdad en el seno de las empresas para incluir en el texto cuestiones que nada tienen que ver con la Ley de Igualdad, con la única intención de usar un subterfugio para modificar la reforma laboral pese a las advertencias y avisos en sentido contrario que han lanzado expertos y socios de España en la UE.

Javier Peinado, Secretario General de la CREEX, ha señalado que suscribe punto por punto el comunicado hecho público por CEOE y CEPYME (lea el comunicado íntegro aquí  https://www.ceoe.es/es/contenido/actualidad/noticias/comunicado-ceoe-cepyme-30-07-2020) en el que se apunta que las cuestiones de igualdad “no han sido motivo de discrepancia” puesto que las organizaciones empresariales “compartimos el compromiso por avanzar hacia la igualdad real entre hombres y mujeres”. Las diferencias han surgido cuando se ha tratado de colar elementos que vulneran la libertad de los trabajadores para decidir quién les representa, o, a última hora y a espaldas de la representación empresarial, añadir trabas al acceso a licitaciones públicas a empresas que no negocien los planes de igualdad con los sindicatos, “lo que viene a ser una muestra más de la escasa relevancia que para los firmantes tiene la igualdad y sí, en cambio, la prioridad de garantizar la penetración de los sindicatos en las empresas donde no tienen representación”.

Peinado ha recordado que desde la CREEX se viene manteniendo que el diálogo social a nivel nacional “está absolutamente dopado, porque quien debe ejercer como árbitro, como moderador entre las posturas distintas, aparece con la camiseta siempre del mismo equipo, de los sindicatos, y no permite negociación, sino un trágala puro y duro”.

Esta posición se ha vuelto a demostrar con este acuerdo, “donde no solo se excluye a la parte empresarial de la firma por manifestar alguna discrepancia, sino que durante la firma se vierten acusaciones falsas, como que los empresarios se han levantado de la mesa de negociación”. Por el contrario, ha continuado Peinado, “en Extremadura el ambiente es bien distinto fruto de la voluntad de entendimiento de todas las partes que participamos en el diálogo social, y la prueba es que la pasada semana se constituyó la Mesa por la Igualdad, con Junta y representantes de empresarios y trabajadores, para empezar a avanzar en diversas líneas, en un diálogo honesto y leal, sin trampantojos ni cortinas de humo”.

El Secretario General de la CREEX también ha indicado que es “intolerable” que la Ministra Yolanda Díaz, “que sistemáticamente ha torpedeado el diálogo social”, dijese en el momento de la firma que no se entiende “que sobre una de las materias centrales del siglo XXI que es la igualdad en el mundo de la empresa, la patronal no firme el acuerdo”. Para Peinado “lo que no se entiende es que una Ministra excluya a una de las partes del diálogo, trate de imponer sus criterios partidistas y utilice la igualdad para colar su ideología de partido, demostrando que, en realidad, la igualdad le importa muy poco, solo como muleta para otros fines”.

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