Te dejamos un resumen de los aspectos abordados en nuestro webinar FP Dual: talento para tu pyme, una sesión que ha contado con la participación de expertos como Antonio González, Prospector de FP Dual en la zona de Badajoz; Lorena Granado, Prospectora de FP Dual en la zona de Cáceres y Coordinadora provincial, Ernesto Vaquera, Prospector de la zona de Badajoz y Coordinador provincial, y Javier Peinado, Secretario General de la CREEX.

En la jornada se ha analizado qué es la FP Dual y cómo este modelo beneficia a las empresas y también el nuevo decreto de ayudas a la incorporación de alumnado en esta modalidad formativa.

RESUMEN

Ventajas principales de la FP Dual para las pymes

• Formación a medida: Las empresas participan en la preparación de los alumnos, adaptando sus competencias a las necesidades reales del negocio.
• Captación de talento joven: Los estudiantes se integran en la dinámica de la empresa desde el inicio, lo que facilita su incorporación posterior como trabajadores.
• Reducción de costes de selección y formación: Al formar a los alumnos en la propia empresa, se minimizan los gastos de contratación futura.
• Mejora de la competitividad: Contar con personal cualificado y actualizado impulsa la innovación y la productividad.
• Vinculación con el territorio: Favorece que los jóvenes formados permanezcan en la región, fortaleciendo el tejido empresarial local.

Ayudas para la implantación en Extremadura

La Junta de Extremadura va a poner en marcha una convocatoria de subvenciones para incentivar la participación de las pymes en la FP Dual:

• Dotación total: 2 millones de euros.
• Finalidad: cubrir los gastos de formación práctica en empresas, incluyendo la retribución económica del alumnado y su cotización a la Seguridad Social.
• Retribución establecida: 5,5 € por cada hora de trabajo del estudiante.
• Sectores prioritarios: se priorizan familias profesionales con alta demanda y baja matrícula, como Agricultura, Hostelería, Turismo, Industria Alimentaria, Electricidad y Sanidad.
• Objetivo estratégico: avanzar hacia un modelo similar al de la FP Dual europea, donde la remuneración y la cotización son elementos clave para la dignificación de la formación.

Esto configura la FP Dual no solo como una herramienta de empleabilidad juvenil, sino también un incentivo directo para las pymes, que reciben apoyo económico para integrar a los estudiantes en sus plantillas y formar a futuros profesionales ajustados a sus necesidades.