La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) lanza una ambiciosa iniciativa para transformar el tejido empresarial de Extremadura: la RED DE IGUALDAD. Este innovador proyecto busca convertirse en el lugar de referencia para promover, impulsar y desarrollar la igualdad de oportunidades en las empresas de la región.
Con una misión clara y un enfoque colaborativo, la RED DE IGUALDAD tiene como objetivo agrupar a todos los agentes implicados en la promoción de la igualdad, generando un espacio para compartir conocimientos, experiencias y herramientas prácticas que permitan avanzar hacia un entorno empresarial más justo y equitativo.
Un modelo colaborativo para el cambio
La RED DE IGUALDAD se estructura en Grupos de Trabajo Colaborativos, cada uno dedicado a un área clave para alcanzar la igualdad en las empresas. Estos grupos trabajan temas como el emprendimiento femenino, el acceso al empleo, la igualdad en la negociación colectiva, la formación y educación, y la conciliación laboral y familiar. Cada grupo cuenta con la participación activa de agentes clave, quienes diseñan estrategias, identifican buenas prácticas y proponen soluciones adaptadas a las necesidades específicas del tejido empresarial extremeño.
Entre los principales logros que se espera alcanzar con esta red, se encuentran el aumento de la representación femenina en posiciones de liderazgo, la implementación de planes de igualdad en empresas de todos los tamaños y sectores, y la creación de un entorno laboral más inclusivo y diverso. Además, se trabajará de manera específica en fomentar el emprendimiento femenino, especialmente en áreas rurales, promoviendo la innovación y el desarrollo económico local.
Ventajas para las empresas
Formar parte de la RED DE IGUALDAD ofrece una serie de beneficios significativos para las empresas participantes:
- Acceso a formación especializada en igualdad de género y políticas inclusivas.
- Asesoramiento personalizado para la implementación de planes de igualdad.
- Reconocimiento público como empresas comprometidas con los valores de equidad, diversidad y sostenibilidad.
- Oportunidades de networking con otras empresas, instituciones y expertos en igualdad.
Además, las empresas adheridas a la RED DE IGUALDAD se posicionan como referentes en responsabilidad social, fortaleciendo su reputación y atrayendo talento que valora el compromiso con la equidad.
Cómo participar
La adhesión a la RED DE IGUALDAD está abierta a todas las empresas interesadas en contribuir a la igualdad de género en Extremadura. Para inscribirse, solo es necesario completar el formulario disponible en la página web https://50y50.es/red-de-igualdad/. Una vez inscritas, las empresas podrán participar activamente en los grupos colaborativos, recibir formación y asesoramiento, y contribuir al diseño de estrategias innovadoras que promuevan la igualdad.
Un compromiso compartido
La RED DE IGUALDAD no solo es un proyecto para empresas; también es un espacio para instituciones públicas, asociaciones empresariales, federaciones sectoriales y otros actores clave comprometidos con la equidad. Este enfoque multidisciplinar permite abordar los desafíos de la igualdad desde una perspectiva integral, maximizando el impacto de las acciones emprendidas.
“La RED DE IGUALDAD es más que una iniciativa. Es un movimiento que demuestra que, cuando trabajamos juntos, podemos construir un futuro más igualitario para todos. Las empresas tienen un papel crucial en este proceso, y queremos apoyarlas en cada paso del camino”, señaló un portavoz de CREEX.
Extremadura está en el camino hacia la igualdad. La RED DE IGUALDAD es una invitación para que las empresas de la región sean protagonistas de este cambio, construyendo un entorno laboral donde la equidad sea una realidad tangible.
¡Únete a la RED DE IGUALDAD y transforma tu empresa mientras transformas la sociedad!
