El Distintivo de Igualdad en la Empresa reconoce a aquellas organizaciones que apuestan por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrándola en su cultura, gestión y forma de trabajar.

Este reconocimiento no solo acredita un compromiso social, sino también una forma más justa, innovadora y sostenible de hacer empresa.

Promover la igualdad es avanzar hacia un entorno laboral donde el talento no tiene género.

Empresas comprometidas, sociedades más igualitarias.