CONTENIDOS
• ACC. FORMATIVA 1. EVOLUCIÓN DEL MERCADO LABORAL Y EFECTOS SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
• ACC. FORMATIVA 2. EFECTOS DE SALARIOS SOBRE COSTES EMPRESARIALES Y RELEVANCIA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
• ACC. FORMATIVA 3. SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DEL CONFLICTO: LA MEDIACIÓN Y EL ARBITRAJE
ACCIÓN FORMATIVA 1
1. Datos macroeconómicos
generales Y sectoriales:
• Tasas de Actividad
• Nivel de afiliación y Niveles Ocupación
• Nivel de Demandantes y desempleados/as
1. Aplicación de esos datos en la negociación colectiva.
ACCIÓN FORMATIVA 2
1. Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
2.Costes empresariales.
3.Costes salariales en diferentes sectores
4.Aplicación de resultados de fuentes de información y bases de datos.
ACCIÓN FORMATIVA 3
1. Tipos de conflictos.
2.Mediación y arbitraje en la resolución de conflictos.
3.ASAC, funcionamiento y aplicación.
4.Solución autónoma de conflictos laborales.
CONTENIDOS
• SEMINARIO 1 – LA IMPORTANCIA DEL DIALOGO SOCIAL EN LA CONSECUCION DE LOS ODS
• SEMINARIO 2 – PNL PARA EL DIALOGO SOCIAL (PROGRAMACIÓN NEURO-LINGÜÍSTICA)
• SEMINARIO 3 – HABILIDADES Y ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN PARA LA NEG. COLECTIVA
• SEMINARIO 4 – HERRAMIENTAS PARA EL TELETRABAJO EN EL DIÁLOGO SOCIAL
• SEMINARIO 5 – NORMATIVA SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, PARA EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
SEMINARIO 1
1. Introducción a los ODS y el Diálogo Social.
2.El diálogo social para el desarrollo sostenible.
3.Actores, desafíos y barreras en el diálogo social.
4.El futuro del diálogo social y los ODS.
SEMINARIO 2
1. Introducción a la PNL.
2.Comunicación efectiva.
3.Lenguaje verbal y no verbal.
4.Influencia y persuasión positiva.
5.Aplicación práctica en el dialogo social.
SEMINARIO 3
1. Teorías de la negociación.
2. Comunicación no verbal.
3. Desarrollo de empatía.
4. Comunicación interpersonal.
SEMINARIO 4
1. Introducción al teletrabajo.
2. Seguridad y protección de datos.
3. Ergonomía y bienestar.
4. Gestión del tiempo y productividad.
5. Aspectos legales y normativas.
SEMINARIO 5
1. Marco normativo.
2. Riesgos psicológicos.
3. Riesgos físicos principales.
4. Riesgos psicosociales.
5. Las nuevas tecnologías:
¿Riesgo o aliado?.
CONTENIDOS
• JORNADA 1 – EVOLUCIÓN DEL SISTEMA DE PENSIONES Y SU IMPACTO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
• JORNADA 2 – PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES
• JORNADA 3 – EL LENGUAJE INCLUSIVO EN EL DIÁLOGO SOCIAL
• JORNADA 4 – IGUALDAD DE GENERO Y NO DISCRIMINACION DE ETNIAS O GRUPOS SOCIALES, PARA EL DIALOGO SOCIAL.
• JORNADA 5 – TENDENCIAS DE LA NC PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS
• JORNADA 6 – RETENCIÓN DEL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES
JORNADA 1
1. Sistemas de pensiones en España.
2. variables de pensiones en el proceso de negociación colectiva.
3.Variables a tener en cuenta en cierre de acuerdos de negociación colectiva.
JORNADA 2
1. Consentimiento en el tratamiento de datos personales, derechos de los interesados y situaciones específicas. Comunicación efectiva.
2. El responsable del tratamiento. El encargado del tratamiento.
3. La violación de la seguridad. Consecuencias.
JORNADA 3
1. La importancia del lenguaje.
2. El uso sexista del lenguaje.
3. Uso inclusivo del lenguaje en el ámbito empresarial.
4. Tratamiento de temas relacionados con personas diversas sexualmente, con discapacidad y personas migrantes.
5. Recursos para una comunicación inclusiva.
6. Análisis de casos.
JORNADA 4
1. Conceptos básicos de géneros.
2. Estereotipos de género.
3. Brecha salarial y participación en el
trabajo.
4. Participación política y toma de
decisiones.
5. Políticas y legislación
antidiscriminatorias.
JORNADA 5
1. Transformaciones en el mundo laboral.
2. Derechos laborales y normativas.
3. Estrategias de comunicación.
4. Técnicas de negociación y resolución de conflictos.
JORNADA 6
1. Cultura organizacional.
2. Liderazgo efectivo.
3. Desarrollo profesional.
4. Equilibrio entre desafíos y habilidades.
5. Flexibilidad laboral.
