La segunda Píldora Informativa de Igualdad abordó el tema de la conciliación laboral, personal y familiar, en una nueva sesión organizada por la CREEX y Almattia con el apoyo de la Consejería de Igualdad a través del IMEX.

Tal y como explicó Pilar Coslado, Directora de Almattia y Vocal de la Directiva de la CREEX, esta acción forma parte del Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas que desarrolla la única organización que representa a todo el tejido productivo extremeño.

Coslado resaltó el compromiso de la CREEX con la igualdad real en la empresa, que se plasma no solo en su servicio de asesoría e información, sino también en la realización de actividades como las charlas de mujeres profesionales en sectores masculinizados que se imparten en centros educativos con el fin de romper estereotipos, el programa de mentoring, la formación en planes de igualdad y prevención del acoso, las jornadas de igualdad y el congreso Mujer 360º que se repetirá a final de este año.

Tras la introducción, Pilar Coslado dio paso a la ponente, Corinne Martínez Álvarez, Doctorando, Orientadora Profesional, Técnico de Educación para la Igualdad y experta en Prevención de la Violencia, quien comenzó dando un repaso histórico a las desigualdades que derivan en los problemas de conciliación en su sentido integral, y que no podrán resolverse, apuntó, mientras se considere que esta cuestión es algo que atañe en exclusiva a la mujer.

Martínez abordó cómo se gesta el modelo de roles de género, y cómo este modelo provoca asimetrías que se traducen en los ámbitos laboral, familiar y personal.

Asimismo, analizó con detenimiento las normas que han tratado de impulsar una conciliación real y cuál ha sido su impacto, para luego abordar pros y contras de estas normas y propuestas de posibles mejoras, antes de dar paso al turno de preguntas.

Puedes ver la sesión completa en el canal de YouTube CREEX TV, en el siguiente enlace: