La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) celebra el próximo jueves, día 8, una jornada de puertas abiertas, como parte de su Programa de Empoderamiento y Visibilidad Femenina. La jornada, para la que es necesario inscribirse a través del formulario https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-8dU8uBLWOdj63wWp1tEBxe1aYFPbQsb5Vx616mDTGAw5-w/viewform, dará comienzo a las 16.45 y se prolongará hasta las 20.00 horas. Este programa tiene...
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Pautas y buenas prácticas en la negociación de los planes de igualdad
María García, Licenciada en Derecho y Agente de Igualdad, nos habla en esta Píldora Informativa sobre el modo de acometer la negociación de los planes de igualdad. El evento está enmarcado en el Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas que desarrolla CREEX en colaboración con el IMEX.
Píldora de igualdad: María García hablará este jueves sobre pautas y buenas prácticas en la negociación de los planes de igualdad
CREEX retoma este jueves sus ‘píldoras informativas’ de igualdad, que forman parte del Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas, con una sesión donde se abordarán las pautas y buenas prácticas en la negociación de los planes de igualdad. La jornada, que dará comienzo a las 10.00, está...
Abierto el plazo de inscripción en el Programa de Empoderamiento y Visibilidad Femenina que arranca el 24 de mayo
Entre los días 24 de mayo y 5 de junio, CREEX desarrollará el programa de Empoderamiento y Visibilidad Femenina, dentro de la Formación para Mujeres Emprendedoras. Este Programa se ha diseñado para formar a empresarias, emprendedoras y mujeres con inquietudes, con el objetivo de dotarlas de herramientas que las lleven a un plan de acción...
Cómo publicitar tus ofertas de empleo y realizar procesos de selección sin sesgos de género (vídeo)
No puede haber verdadera igualdad de oportunidades en la empresa si esta no va hasta el primer punto, el arranque, es decir, la lucha contra la discriminación a la hora de acceder a la plantilla de la empresa. Ana María Olego, Licenciada en Derecho y experta en igualdad y género en el ámbito público privado,...
Una nueva Píldora de Igualdad aborda cómo realizar la selección de personal en una empresa evitando el sesgo de género
La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) en colaboración con el IMEX, organiza una nueva Píldora Informativa, que en esta ocasión se centrará en cómo publicitar las ofertas de empleo y realizar procesos de selección sin caer en los sesgos de género. La sesión, que forma parte del Programa para la Promoción y la Difusión de...
La potenciación del liderazgo femenino, tema de la próxima Píldora de Igualdad de CREEX
El análisis y la potenciación de los puestos y el liderazgo femenino en las empresas es el tema central de la próxima Píldora de Igualdad organizada por la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) dentro de su Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas, que lleva a cabo en...
Precipicio de cristal: mujeres en cargos directivos (vídeo)
En esta píldora informativa, María García, Licenciada en Derecho y experta en igualdad de oportunidades y violencia de género, aborda el denominado ‘precipicio de cristal’ al que se enfrentan las mujeres que acceden a cargos de responsabilidad, por las dificultades de conciliación que las enfrenta al dilema de renunciar o tener que tomar decisiones que...
Precipicio de Cristal: nueva píldora de igualdad que aborda los retos y barreras de las mujeres en cargos directivos
El llamado Precipicio de Cristal alude a la discriminación laboral de las mujeres, pero centrándose en aquellas que llegan a puestos de responsabilidad, donde dicha discriminación es aún más patente. Estereotipos, problemas de conciliación o las renuncias forzadas por esta situación serán abordadas por María García Sánchez, Licenciada en Derecho y experta en igualdad de...
Paternidad, maternidad y otros derechos de conciliación (vídeo)
Ana María Olego, Licenciada en Derecho y experta en igualdad y género en el ámbito público y privado, analiza en esta píldora informativa los aspectos familiares y laborales en las empresas sin perder de vista la igualdad de oportunidades y desde el prisma de la corresponsabilidad.