En un contexto donde la igualdad de género ha pasado de ser una obligación legal a convertirse en un factor diferencial para el crecimiento económico y social, Extremadura se coloca a la vanguardia con iniciativas clave que buscan transformar el tejido empresarial. Entre ellas, el Observatorio CREEX 50&50, impulsado por la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), destaca como un...
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El Observatorio CREEX 50&50: Una apuesta firme por la igualdad en el entorno empresarial extremeño
En un mundo donde la igualdad de oportunidades se ha convertido en un motor de progreso y competitividad, Extremadura da un paso adelante con la creación del Observatorio CREEX 50&50, una herramienta innovadora impulsada por la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX). Este observatorio, alojado en la plataforma digital https://50y50.es/, nace con una misión clara: ayudar a las empresas extremeñas...
CREEX colabora en la difusión para obtener el Distintivo de Igualdad en las empresas
El Distintivo de Igualdad es una certificación oficial otorgada por el Ministerio de Igualdad que reconoce a las empresas y organizaciones que promueven y aplican políticas efectivas de igualdad de género en el ámbito laboral. Este distintivo no solo subraya el compromiso de la empresa con la equidad, sino que también ayuda a atraer talento...
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¡Únete a CREEX y potencia tu negocio! En CREEX, creemos en el poder de la unión empresarial para fortalecer y defender los intereses de nuestras empresas y autónomos. Al asociarte con nosotros, te beneficiarás de: Asesoramiento empresarial: Expertos que te guiarán en cada paso. Defensa de intereses: Una voz fuerte y unida ante la...
RESUMEN 2023
PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL. EJERCICIO 2023 ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES. EJERCICIO 2023 PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. EJERCICIO 2023 DISEÑO Y DIFUSIÓN DE LA OFERTA FORMATIVA (GOBERNANZA). EJERCICIO 2023 OFICINA ACELERA PYME. EJERCICIO 2023 DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. EJERCICIO 2023
CREEX participa en las jornadas sobre igualdad en el mercado laboral organizadas por el SEXPE
La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), como única organización que representa a todo el tejido productivo extremeño, ha contado con una destacada participación en las jornadas de igualdad de género en el mercado laboral y las empresas, organizadas por el SEXPE. Así, Luisa Santana, empresaria, Vicepresidenta Primera de la CREEX y Presidenta de la Asociación...
CREEX celebra una jornada sobre el liderazgo femenino en las organizaciones
Dentro de su Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas, CREEX celebra mañana, día 26, una jornada sobre el liderazgo femenino en las organizaciones. El evento, que arranca a las 10.00 horas, está coordinado por la firma Almattía y cuenta con la colaboración del IMEX. La jornada arrancará...
Conciliación y corresponsabilidad se abordan en una nueva Píldora de Igualdad el próximo jueves, día 14
Mercedes Sánchez Mora, Agente de Igualdad, será la ponente encargada de abordar este jueves a partir de las 10.00 horas el tema de la conciliación y la corresponsabilidad, incidiendo en los permisos por cuidados. Esta jornada, gratuita y online, forma parte del Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las...
Elaboración de un Plan de Conciliación para la empresa
Dentro del Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas que lleva a cabo CREEX en colaboración con el IMEX, abordamos la cuestión de cómo elaborar un Plan de Conciliación. La ponencia corre a cargo de María García, Licenciada en Derecho y Agente de Igualdad.
La elaboración de planes de conciliación en las empresas centra la ‘Píldora de Igualdad’ del 3 de agosto
Dentro del Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas que desarrolla CREEX en colaboración con el IMEX, el próximo 3 de agosto tendrá lugar una ‘Píldora Informativa’ de igualdad, orientada en esta ocasión a informar a las empresas sobre el modo de elaborar un plan de conciliación. Como...








