Se abordan en esta Píldora Informativa los cambios que la Ley 15/2022 introduce en las posibilidades de despidos en situaciones de incapacidad temporal, a cargo de Ana Mayayo, abogada experta en derecho laboral. La acción forma parte del Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas que lleva a...
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Píldora de igualdad: Despidos en situación de IT: situación tras la entrada en vigor de la Ley de Igualdad 15/2022
Dentro del Programa para la Promoción y la Difusión de la Igualdad de Oportunidades en la Empresa, CREEX ha organizado para el próximo día 15 de junio una Píldora Informativa que abordará los despidos en situación de incapacidad temporal a la luz de la Ley de Igualdad 15/2022. Ana Teresa Mayayo, Abogada y Empresaria y...
CREEX celebra una jornada de puertas abiertas dentro del Programa de Empoderamiento y Visibilidad Femenina
La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) celebra el próximo jueves, día 8, una jornada de puertas abiertas, como parte de su Programa de Empoderamiento y Visibilidad Femenina. La jornada, para la que es necesario inscribirse a través del formulario https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-8dU8uBLWOdj63wWp1tEBxe1aYFPbQsb5Vx616mDTGAw5-w/viewform, dará comienzo a las 16.45 y se prolongará hasta las 20.00 horas. Este programa tiene...
Pautas y buenas prácticas en la negociación de los planes de igualdad
María García, Licenciada en Derecho y Agente de Igualdad, nos habla en esta Píldora Informativa sobre el modo de acometer la negociación de los planes de igualdad. El evento está enmarcado en el Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas que desarrolla CREEX en colaboración con el IMEX.
Píldora de igualdad: María García hablará este jueves sobre pautas y buenas prácticas en la negociación de los planes de igualdad
CREEX retoma este jueves sus ‘píldoras informativas’ de igualdad, que forman parte del Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas, con una sesión donde se abordarán las pautas y buenas prácticas en la negociación de los planes de igualdad. La jornada, que dará comienzo a las 10.00, está...
Abierto el plazo de inscripción en el Programa de Empoderamiento y Visibilidad Femenina que arranca el 24 de mayo
Entre los días 24 de mayo y 5 de junio, CREEX desarrollará el programa de Empoderamiento y Visibilidad Femenina, dentro de la Formación para Mujeres Emprendedoras. Este Programa se ha diseñado para formar a empresarias, emprendedoras y mujeres con inquietudes, con el objetivo de dotarlas de herramientas que las lleven a un plan de acción...
Cómo publicitar tus ofertas de empleo y realizar procesos de selección sin sesgos de género (vídeo)
No puede haber verdadera igualdad de oportunidades en la empresa si esta no va hasta el primer punto, el arranque, es decir, la lucha contra la discriminación a la hora de acceder a la plantilla de la empresa. Ana María Olego, Licenciada en Derecho y experta en igualdad y género en el ámbito público privado,...
Una nueva Píldora de Igualdad aborda cómo realizar la selección de personal en una empresa evitando el sesgo de género
La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) en colaboración con el IMEX, organiza una nueva Píldora Informativa, que en esta ocasión se centrará en cómo publicitar las ofertas de empleo y realizar procesos de selección sin caer en los sesgos de género. La sesión, que forma parte del Programa para la Promoción y la Difusión de...
La potenciación del liderazgo femenino, tema de la próxima Píldora de Igualdad de CREEX
El análisis y la potenciación de los puestos y el liderazgo femenino en las empresas es el tema central de la próxima Píldora de Igualdad organizada por la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) dentro de su Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas, que lleva a cabo en...
Precipicio de cristal: mujeres en cargos directivos (vídeo)
En esta píldora informativa, María García, Licenciada en Derecho y experta en igualdad de oportunidades y violencia de género, aborda el denominado ‘precipicio de cristal’ al que se enfrentan las mujeres que acceden a cargos de responsabilidad, por las dificultades de conciliación que las enfrenta al dilema de renunciar o tener que tomar decisiones que...