La Vicepresidenta Primera y Consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, ha resaltado la labor “fundamental” que viene realizando el empresariado extremeño en su compromiso con el progreso de Extremadura y el papel que están jugando en la reactivación económica y social. Además, se ha comprometido a seguir mejorando los procedimientos telemáticos que ha impulsado la Junta de Extremadura y también a analizar las distorsiones que puede provocar el gran peso que en la licitación pública se da a la oferta económica. Del mismo modo, y como cuestión de plena actualidad, ha afirmado que la Junta cree que las bajas laborales para el cuidado de menores en cuarentena durante el curso escolar “no deben suponer un coste para las empresas ni para las familias, ni unas ni otras deben asumir este coste”.
Todas estas cuestiones y muchas más se han suscitado esta mañana en el transcurso de la webinar #EscaladaEmpresarial: El empresariado extremeño sumando para la recuperación económica, organizado por la CREEX y en la que también se han esbozado algunas de las conclusiones del estudio realizado por CREEX y PayPerThink a partir de la encuesta empresarial que se llevó a cabo durante el Estado de Alarma.
En la presentación de la webinar (que ha podido seguirse en directo a través del canal CREEX TV de YouTube, donde se va a colgar el vídeo íntegro para quien no pudiese asistir en vivo), el Secretario General de la CREEX, Javier Peinado, tras un recordatorio-homenaje a las víctimas de la pandemia, ha presentado a los panelistas: Pilar Blanco-Morales; Ignacio García, Secretario General de Agenda Digital; Juan Pedro León, Director General de Patrimonio y Contratación Centralizada, y David Sánchez, CEO de la consultora PayPerThink.
Peinado ha destacado “la gran empatía y espíritu de colaboración que hemos encontrado siempre en la Vicepresidenta Primera, y el esfuerzo de ella y todo su equipo para coordinar las medidas a favor del tejido productivo que han ido emanando de los distintos departamentos”. Según ha explicado, de la labor de la Administración regional, y de la propia configuración del tejido productivo ha derivado que los datos de empleo de los últimos meses “sean mejores, o no tan malos, como los del resto, cuando habitualmente ocurría lo contrario”.
Asimismo, ha mencionado el gran esfuerzo del departamento dirigido por Ignacio García para activar sistemas de relaciones telemáticas en la tramitación administrativa, así como del Director de Contratación para que los procedimientos de licitación no se detuviesen y para agilizar los pagos a las contratantes.
Finalmente, ha apuntado a la tarea realizada por PayPerThink en todo el proceso de diseño de la encuesta, difusión, análisis y elaboración del informe sobre situación del empresariado, “generando en colaboración con CREEX un documento que nos está sirviendo de base para las negociaciones y proceso de diálogo con las distintas Administraciones”.
Compromiso con el empresariado
Tras esta presentación ha tomado la palabra Pilar Blanco-Morales, quien ha advertido que la crisis sanitaria no ha terminado, por lo que deben mantenerse las medidas de prevención. La Vicepresidenta Primera ha explicado que, desde el inicio de la pandemia, el Presidente Fernández Vara puso sobre la mesa su compromiso con el empresariado “porque el Gobierno de Extremadura reconoce la labor que desarrollan los empresarios y es sensible a sus problemas, y también al hecho de que son pilares de riqueza y bienestar”. Blanco-Morales ha reiterado eses compromiso “en una reactivación que va a ser larga y dura, y donde debemos estar todos coordinados, incluyendo al Gobierno de España y las Administraciones locales”.
Seguidamente, ha enumerado algunas de las medidas tomadas desde que se decretó el estado de alarma, como la potenciación en tiempo record del teletrabajo para 5.000 empleados públicos, la priorización de la atención telemática, la interrupción de plazos administrativos y la prórroga en los plazos para los procedimientos de pago, la agilización del pago a proveedores “en la que tenemos que avanzar más”, las ayudas a autónomos y pymes a través de un sistema de declaración responsable, que también se aplicó a las ayudas de incentivación del consumo y la mejora de los procesos de contratación.
Finalmente, ha mostrado su disposición y compromiso “para seguir avanzando en el diálogo social, necesario más que nunca ante una crisis de la que desconocemos su alcance”, para lo cual, ha añadido, se contará con los recursos propios, los fondos COVID de la UE, y lo que se derive del nuevo Programa Operativo que se elabore el próximo año.
Respuesta administrativa más ágil
Por su parte, Ignacio García ha explicado que la crisis ha obligado a realizar un sobreesfuerzo para activar mecanismos y sistemas de contacto directo con empresas y autónomos, reorganizando los procesos y activando nuevas soluciones tecnológicas.
Entre ellas, el Secretario General de Agenda Digital ha mencionado el asistente virtual, el sistema de cita previa unificando comunicaciones para que baste con presentar los documentos una sola vez y a una hora prevista, el menor tiempo de respuesta en los procedimientos, personalizando este proceso, etcétera, “todas cuestiones en las que veníamos trabajando pero que hemos tenido que implementar en un breve tiempo, y en las que seguiremos progresando a través del Plan de Modernización de la Administración”.
En este punto, Javier Peinado ha indicado que ya se llevan “muchas horas de trabajo conjunto en el Observatorio de Simplificación Administrativa”, y ha mostrado su confianza en que “ahora avanzaremos más rápido”. Además, ha señalado que los sistemas “pueden fallar, y pedimos a los empresarios que nos trasladen posibles deficiencias para canalizarlas hacia los departamentos competentes”.
Contratación pública
Antes de dar paso al Director General de Patrimonio y Contratación Centralizada, el Secretario General de la CREEX le ha planteado una cuestión previa, relacionada con el peso de la oferta económica en las licitaciones, “que puede llevar a bajas temerarias que a todos perjudican”, por lo que ha pedido “precios justos, que permitan además generar riqueza y empleo de calidad”.
Seguidamente, Juan Pedro León ha indicado que durante todo el periodo de alarma, el objetivo de la Junta ha sido que no se paralizase la contratación, recurriendo, siempre que ha sido posible, a procedimientos de emergencia. Asimismo, ha explicado que se ha completado con decretos y disposiciones las medidas del Estado para ayudar a empresas y autónomos, “porque la Junta decidió no paralizar ningún procedimiento que dependiese de ella”.
De este modo, ha continuado León, se ha intentado que el daño para las empresas fuese mínimo, continuando las licitaciones que estaban en curso, activando la contratación de urgencia, activando el libramiento de fondos para dar liquidez, prorrogando contratos, realizando pagos parciales, utilizando los sistemas telemáticos en contratos para acciones formativas, o reduciendo los casos de obligación de consulta a tres empresas para contratos menores.
Encuesta y estudio sobre el empresariado
Por último, ha intervenido David Sánchez, quien ha realizado un resumen esquemático del estudio realizando entre CREEX y PayPerThink. Sánchez ha explicado que no se trataba únicamente de dar voz a los empresarios “sino de transmitir lo recogido en forma de demandas, para lo que se contó con un think tank de trece expertos que extrajesen las conclusiones y propusiesen acciones”.
El CEO de PayPerThink ha relatado que, en primer lugar, se analizaron los efectos de la pandemia sobre la empresa y la sociedad: pérdidas humanas, shock, miedo al futuro, caída de la confianza, afectación general de los sectores (más donde había más relación directa con el cliente), pérdidas, recuperación ‘en Nike’, falta de liquidez y morosidad, pérdida de talento por los ERTE, transformación que supone que ya prima el cómo presto el servicio y no tanto en el qué vendo, importancia como soporte social del empresariado y peso de los equipos.
En un segundo bloque, Sánchez ha mencionado las medidas propuestas: menor presión fiscla y menos costes laborales, que sean las empresas la que decidan cuándo termina el ERTE, exigencia de seguridades jurídicas, acceso a la liquidez, simplificación de los procesos administrativos, escuchar al empresario antes de impulsar cualquier cambio que les afecte, mejorar la competitividad, aplicar la innovación, impulsar la digitalización del comercio de local y genera marcas agroalimentarias propias.
Finalmente, en el capítulo de enseñanzas, David Sánchez ha hecho referencia a la necesidad de fortalecer el pensamiento estratégico en las empresas y generar planes de contingencia, adaptar el modelo de negocio, transformar la experiencia de cliente, abrir nuevos mercados “que no tienen por qué ser lejanos”, promover el asociacionismo, confiar en el futuro sin confiarse, acompañar a los empresarios desde la Administración en este duro camino y apostar, siempre que se pueda por el teletrabajo.
El estudio completo puede descargarse en el enlace: https://empresaytalento.es/estudio-de-impacto-del-coronavirus-en-las-empresas-y-personas-autonomas-de-extremadura/
Además, tanto el CEO de PayPerThink como el Secretario General de la CREEX han mostrado su compromiso para realizar un nuevo estudio a la vuelta de seis meses para ver cómo ha evolucionado la situación.
En la despedida de la webinar, Javier Peinado ha agradecido su presencia a los panelistas, especialmente a la Vicepresidenta Primera, también a los más de mil empresarios que han participado en la encuesta y, por supuesto, a los trece expertos del think tank que han dado forma a las conclusiones del estudio.
Igualmente ha emplazado a los asistentes a una nueva webinar la próxima semana en torno al sector turístico.