El secretario general de CREEX defiende en Cáceres que Extremadura tiene «tierra, agua, sol, capital humano y energía competitiva» para atraer inversión, aunque avisa de la rémora que persiste por el déficit de infraestructuras

«Tenemos sol, agua, talento y tejido empresarial». Así defendió el secretario general de CREEX, Javier Peinado, el potencial de la región en el foro «Extremadura, destino inversor», que El Confidencial organizó la pasada semana en la Cámara de Comercio de Cáceres.

Peinado participó en la primera mesa de debate de la jornada, «Extremadura, tierra fértil para el talento y la innovación», moderada por el periodista de El Confidencial Alberto Sanz. Compartió escenario con Javier Sánchez Romero, director ejecutivo de Veolia en Extremadura, y con Rubén Escudero, cofundador y CTO de Smallops.

Tres perfiles muy distintos que coincidieron en un mensaje: Extremadura ya es foco de innovación, con proyectos de referencia nacional en economía circular, bioeconomía y gestión sostenible de los recursos.

El entorno no es sencillo, y el dirigente de la única organización representativa de todo el tejido productivo extremeño no lo maquilló: «Las empresas extremeñas estamos intentando adaptarnos a la digitalización y a todos los nuevos retos, con un mercado globalizado y con el nivel de incertidumbre que estamos viviendo».

Pero, frente a esas cautelas, añadió: «La oportunidad que tenemos ahora mismo desde Extremadura es mucha, porque tenemos talento y tenemos también capacidad de atraer inversiones: tierra, agua, sol, capital humano y una energía que nos permite ser competitivos».

Tampoco eludió los deberes pendientes. Reconoció «rémoras como el déficit de infraestructuras que mantenemos», aunque reivindicó la evolución del tejido empresarial: «Aunque sigue estando muy atomizado, es cada vez más especializado y competitivo con cualquier empresa del resto del mundo».

Peinado quiso desmontar, además, el tópico de la fuga de talento como losa irreversible. «El talento lo tenemos ya. Bienvenido todo lo que venga, pero lo tenemos ya», zanjó. Y apuntó otro activo que no suele salir en los rankings: la paz social e institucional de la región como ventaja diferencial de cara al futuro.

Sobre la llegada de nuevos inversores, brazos abiertos, pero con las prioridades claras: «Estamos con los brazos abiertos a cualquier multinacional que llegue, pero lo primero que hay que hacer, desde CREEX, es mirar por las empresas extremeñas». La estrategia regional, reclamó, no puede quedarse en la captación de proyectos externos: «No solo hay que atraer, sino también cuidar al sistema productivo que tenemos en la tierra».

Y de las empresas, a las personas. Peinado dedicó parte de su intervención al reto demográfico y laboral, con los jóvenes en el centro: «Hay que darles oportunidades de vida». También puso sobre la mesa las medidas de atracción de nómadas digitales, con un objetivo que resume bien su discurso: que quienes lleguen a trabajar en remoto desde la región «también sean extremeños».