Javier Peinado asegura que la subida de costes laborales no ha tenido reflejo en el bolsillo de los trabajadores, solamente en los ingresos de la Administración Pública

Javier Peinado asegura que la subida de costes laborales no ha tenido reflejo en el bolsillo de los trabajadores, solamente en los ingresos de la Administración Pública

El Encuentro de Negocios de Extremadura (ENEX) de julio ha analizado la situación de las empresas extremeñas, con tres temas clave:incremento de los costes laborales, escasez de mano de obra disponible pese a la tasa de paro e impacto sectorial de la reducción de jornada.

Respecto al primer asunto, el Secretario General de la CREEX, Javier Peinado, ha señalado que según los últimos datos el coste laboral ha crecido en España más de un 5% en un solo año.

“Lo grave no es que haya subido, lo grave es que este incremento no lo han visto reflejado los trabajadores en sus nóminas, porque viene motivado por la subida de las cuotas sociales para financiar un gasto público desmesurado y una deuda pública fuera de control”, ha explicado, para añadir: “el Gobierno debería tomar nota de esto, que se suma a los incrementos de costes de producción debidos a la inflación, y a una sobrerregulación que está estrangulando la actividad productiva”.

En este punto ha hecho además alusión a las proclamas del Ejecutivo central sobre los grandes (y demonizados) beneficios empresariales: “como cualquiera a pie de calle sabe, y así se lo hemos trasladado al Ministro de Economía, Carlos Cuerpo, hay que distinguir entre los beneficios de las grandes corporaciones, que tienen mucho negocio fuera de España y además activos millonarios para negociar con ellos, de lo que ocurre en nuestras microempresas y autónomos, y ahí la situación está muy lejos de la que airea el Gobierno, porque la rentabilidad está bajo mínimos”.

En cuanto a la escasez de mano de obra, los empresarios y empresarias presentes en el Encuentro han apuntado a las dificultades para lograr trabajadores en muchos sectores, ya que las personas en desempleo a las que se ofrecen estas vacantes las rechazan al no tener una necesidad real de ingresos.

Finalmente, y respecto a la reducción de jornada, se ha puesto en la mesa por los participantes la problemática asociada: de una parte, si se queda un excedente de jornada de dos hora y media semanales sin cubrir y se trata de suplir con un contrato por ese tiempo, se estaría incurriendo en la tan cacareada precariedad del empleo, y de otra, en sectores como atención a la dependencia, donde es necesario cubrir las 24 horas del días, ya hay dificultades para encontrar personal, así que difícilmente se va a poder contratar a más gente para dar la atención que se exige.

“Todo esto se le ha trasladado a la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tanto el tema de precarización como la pregunta ¿de dónde se pretende que salgan los trabajadores si ya no hay?, y ni ha respondido”, señala Peinado.