La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), como única organización representativa de todo el tejido productivo extremeño, ha firmado con la Junta de Extremadura y los sindicatos representativos CCOO y UGT la Estrategia ante el Reto Demográfico y Territorial de Extremadura, un documento que deriva de la Ley de Reto Demográfico aprobada por consenso en la Asamblea.
Tras la firma, Javier Peinado, Secretario General de la CREEX, ha destacado que esta estrategia es la más transversal de las suscritas hasta ahora, y la que más impacto puede y debe tener a presente y a futuro.
Peinado ha destacado el trabajo de decenas de personas y organizaciones para aportar al documento final, y ha añadido: “no se trata solo de hacer justicia y buscar equidad, sino de ser conscientes de que en Extremadura hay que fomentar la igualdad de oportunidades en las zonas rurales, tanto para empresas como para personas, y eso tiene un sobrecoste que hay que asumir, el coste de la discriminación positiva hacia estos territorios”.
El Secretario General de la CREEX ha explicado que servicios de calidad e infraestructuras adecuadas son imprescindibles para que las personas decidan permanecer en estas zonas, y para que las empresas se planteen asentarse e invertir”.
Según ha dicho, es muy importante que esta estrategia toque todos los ámbitos, y ha agradecido al Presidente de la Junta, Guillermo Fernández Vara, que haya querido contar con el diálogo social, una vez más, en esta cuestión “un gesto al que nosotros respondemos, como siempre, con compromiso, lealtad y corresponsabilidad”.
Un proyecto común
Las líneas de actuación de la Estrategia contemplan la puesta en marcha de 286 medidas muy concretasen los ámbitos de la sanidad, atención sanitaria y mayores: igualdad de oportunidades, mujer, juventud y familia; vivienda y emigración; educación, formación y cultura; infraestructuras y equipamiento público: ordenación y gestión del territorio; economía, empleo y generación de riqueza y fiscalidad y financiación.
Medidas todas ellas, según ha dicho el Presidente de la Junta, orientadas a promover y consolidar a Extremadura como ámbito de referencia en el ámbito de la calidad de vida y el envejecimiento activo que contempla la prestación con teleasistencia en la distribución domiciliaria de farmacia, comida a domicilio y gestión y pago de recibos, tanto para personas de la tercera edad como a personas con discapacidad. También medidas que se ocupan de la asistencia pediátrica y servicios a familias con menores incluida la escolarización de 0 a 3 años.
Esta Estrategia aborda igualmente cuestiones relacionadas con promover empleos para mujeres y jóvenes con el reto del retorno y la atracción de talento y nuevos pobladores. En materia de viviendas se prevé crear bolsas de alquiler y promover la recuperación vivienda, así como optimizar el transporte público con la integración del transporte escolar y el regular; mejorar infraestructuras de comunicaciones y redes para reducir la brecha digital. Igualmente se incluyen medidas formación y otras varias con el objetivo de valorar los recursos endógenos, mejorar la competitividad del sector agroalimentario, reactivar la diversificación, e incentivos fiscales para la adquisición y arrendamiento de viviendas e instalación de negocios en localidades de menos de 3.000 habitantes.
En definitiva, según ha señalado Fernández Vara durante su intervención tras la firma, “es una orientación de la política que no debe ser solo de un gobierno y en un solo sitio, debe ser una acción concertada de las administraciones públicas y la ciudadanía. La gran batalla contra el reto demográfico y la despoblación vendrá de la mano de la prosperidad, del empleo, de la vivienda asequible, de lo que permita a la gente desarrollar un proyecto de vida, un proyecto personal”.
Por su parte, Patrocinio Sánchez, de UGT, ha señalado durante su intervención en este acto que la Estrategia va a afrontar la respuesta al reto demográfico en los próximos años, es un marco estratégico que define objetivos y la coordinación necesaria para abordar el reto demográfico y ha llamado a aprovechar la oportunidad que supone el poder incorporar a Extremadura al desarrollo sin dejar de lado el ámbito agrario y convertir en un recurso el envejecimiento activo.
Finalmente, la secretaria general de CCOO, Encarna Chacón, ha expresado su satisfacción por los acuerdos previos que han llevado a la suscripción de este documento con elementos fundamentales para generar empleo en ámbitos como el de la agricultura que además, preserva el medio ambiente y ha señalado que Extremadura es una referencia en abordar la despoblación frente a otras comunidades autónomas pues ha podido fijar población gracias al subsidio y la renta agraria que, no obstante, no son suficientes por lo que son necesarias las medidas contempladas en la Estrategia pada posibilitar el asentamiento poblacional, medidas como dotar a estas zonas de servicios públicos de calidad y empleos con ingresos dignos.
