Según el Presidente de FEEXTUR, la falta de trabajadores cualificados (incluso sin cualificar), la digitalización, la homogeneización de la oferta en términos de calidad y la escasez de ayudas serían algunos de los retos más relevantes.

En su opinión, los retos son múltiples y variados, y se ver situaciones como que muchos titulares de negocios turísticos rurales no tienen aún ni firma digital..

En cuanto a la falta de trabajadores, Lozano indica que es complicado poner soluciones mientras en el medio rural sigan dando pagas para que la gente no emprenda, ya que el que se mueve es por un curso pagado y “así nos

va”. Por ello cree que “sólo grandes cambios y políticas fiscales adecuadas harán que el mundo rural no pierda población y por ende trabajadores”.

Por lo que se refiere a la formación, cree que nunca es adecuada, “tenemos tantos puestos por cubrir que es complicado, si nos faltan trabajadores básicos imagínate los que requieren algo de cualificación”.

Entre sus propuestas estarían beneficios fiscales para núcleos que más población hayan perdido en los últimos años. “Hay pueblos en la provincia de Cáceres que han perdido un 35-30% de personas en la última década” apunta.

Además, una política de apoyos estructurada y continua.

Otro Talón de Aquiles serían las campañas de promoción: “se hacen campañas de promoción sin objetivos claros, vamos como pollo sin cabeza, a pesar que hay proyectos muy buenos, pero otros son un desastre”.