CREEX ve absurdo e irracional poner fecha de caducidad a los ERTE y limitarlos a ciertos sectores en la situación actual

CREEX ve absurdo e irracional poner fecha de caducidad a los ERTE y limitarlos a ciertos sectores en la situación actual

El Secretario General de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), Javier Peinado, ha mostrado su preocupación por atasco en la negociación sobre la prórroga de los ERTE que caducan este miércoles “porque empresarios y trabajadores vivimos con la incertidumbre de si va a haber o no acuerdo”.

Peinado ha manifestado que las organizaciones empresariales mantienen que limitar ahora mismo la vigencia de estos ERTE y limitarlos a ciertos sectores “es un absurdo y una atrocidad, visto cómo está la situación”.

Para el dirigente de la organización más representativa del empresariado extremeño, las condiciones de los ERTE deben ser suficientes para que ayuden realmente a las empresas, “e igual que entendemos que se mantenga a los trabajadores el 70% de cara a la prestación, creemos que debe hacerse el mismo esfuerzo en la exoneración de cuotas empresariales, siquiera para que muchas empresas, sobre todo las más pequeñas, puedan intentar sobrevivir en los tiempos que vivimos sin ir a la quiebra”.

Por el mismo motivo, la evolución que se está viendo de la pandemia y las dudas sobre si habrá o no nuevos confinamientos y si el problema sanitario se agravará, sería del todo descabellado excluir a algunos sectores de esta fórmula y ponerle de nuevo límite temporal a la prórroga. “Es una atrocidad, entendemos que la acogida o no al ERTE debe dejarse a criterio de la empresa, según la situación, y en cuanto a la vigencia de esta fórmula, es irracional ponerle ahora un límite temporal, sin saber cómo va a evolucionar el problema, porque  en esta entrega por capítulos nos veríamos en enero en las mismas, a dos días de concluir la vigencia y con la inseguridad jurídica de no saber qué pasará”.

De este modo, el Secretario General de la CREEX ha abogado por dejar abierta la fecha de conclusión de estos ERTE “y cuando veamos que este entorno caótico que vivimos ha desaparecido, cuando se vaya volviendo todo al cauce, entonces fijar una fecha límite con un periodo razonable de adaptación; no podemos volver a cometer estos errores que añaden incertidumbres a lo que ya es de por sí fuente de desasosiego y desvelos para la mayoría de empresarios y trabajadores”.