CREEX presenta el documento 40/10 con las propuestas empresariales a los partidos políticos de cara a la próxima legislatura autonómica

CREEX presenta el documento 40/10 con las propuestas empresariales a los partidos políticos de cara a la próxima legislatura autonómica

El Secretario General de la CREEX, Javier Peinado, ha presentado en rueda de prensa el documento ‘40/10. Líneas de trabajo para impulsar las oportunidades empresariales de Extremadura’ que recoge 40 propuestas agrupadas en diez líneas de trabajo para el desarrollo de la región, y que ha sido remitido a todas las candidaturas a la Presidencia de la Junta de Extremadura, con el fin de que las tomen en consideración y, en su caso, las sometan a debate.

Peinado ha explicado que el documento es fruto del trabajo diario de la organización empresarial más representativa del empresariado extremeño y de la experiencia en la interlocución social y las demandas de empresas y autónomos “organizado en un documento estructurado que no solo se centra en el ámbito concreto de la actividad empresarial, sino que aporta una visión global, poniendo sobre la mesa la labor social que realizan las empresas y autónomos en cuanto a generadores de empleo y riqueza y, además, con el convencimiento de que si le va bien a los ciudadanos también le irá bien a las empresas”.

En cuanto a la cifra concreta de propuestas, el Secretario General de CREEX ha explicado que es un guiño a los 40 años de Estatuto. “Se trata de una hoja de ruta para debatir y negociar con quien reciba el respaldo de los extremeños el 28M, y estamos seguros de que si se llevan a cabo las medidas que marcamos daríamos un giro espectacular a la región”.

En su exposición, Peinado ha hecho un repaso muy esquemático de algunas de las propuestas del documento, como son:

  • Apoyar y acelerar los grandes proyectos de inversión anunciados, pero sin obviar a las pymes y autónomos que ya desarrollan aquí su actividad
  • Tener una actitud proactiva para situar a Extremadura como destino de inversión a nivel internacional, ir a buscar a los inversores
  • Plantear a las empresas que van a ejecutar grandes proyectos que en la región hay empresas y autónomos perfectamente capacitados para llevar a cabo todos los trabajos necesarios, tanto en la fase de construcción y puesta en marcha como en la posterior fase operativa. Que se cuente, dentro del respeto al libre mercado, con las empresas extremeñas
  • Extender los PREMIA  todo tipo de proyectos de inversión, no solo a los muy grandes, y que el modelo sea accesible para las pymes, facilitando toda la tramitación y puesta en marcha de esos proyectos
  • Impulsar CREEXPYME, un programa focalizado en 300 empresas cada año que tengan potencial de crecimiento y proponerles planes de crecimiento. No esperar a que vengan a pedir ayuda, sino que se vaya en su busca.
  • Generar una oferta formativa adaptada a la realidad de la demanda empresarial.
  • Promover el retorno del talento con ofertas atractivas
  • Facilitar la financiación para la pymes
  • Articular una fiscalidad en todos los niveles que apoye a las pymes y autónomos: igual que hay tramos en el IRPF, que se apliquen diferenciaciones positivas a esas pymes y autónomos
  • Bonificar fiscalmente la I+D+i de las pymes
  • Establecer un plan cierto y con calendario de infraestructuras. No se trata solo del tren, sino de las autovías, infraestructuras aeroportuarias, hidráulicas (fundamental un plan de mojar y eficiencia y un análisis de necesidades según distintos usos, sin esperar a situaciones extremas como la actual), infraestructuras energéticas (siendo productores netos de energía hay muchas industrias que tienen problemas para acceder en distintos lugares a una red adecuada) y de telecomunicaciones para permitir acceso en banda ancha en todo el territorio.
  • Crear un sistema similar al kit digital para la I+D+i de las pymes y autónomos, en coordinación con centros tecnológicos públicos y privados y universidad.
  • Asimetría fiscal positiva para empresas que estén o quieran ubicarse en zonas rurales
  • Plan de Movilidad para favorecer el desplazamiento de trabajadores entre distintos núcleos (rural-urbano) a un coste asequible y con unos tiempos lógicos para que puedan aceptar ofertas laborales fuera de su lugar de residencia
  • Que todas las normas nuevas llevan una memoria de impacto demográfico
  • Que todas las normas nuevas lleven una memoria de análisis de impacto normativo para facilitar la simplificación de trámites.

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