CREEX considera que, pese a todas las dificultades, las empresas obligadas por ley tendrán sus planes de igualdad listos durante el mes de marzo

CREEX considera que, pese a todas las dificultades, las empresas obligadas por ley tendrán sus planes de igualdad listos durante el mes de marzo

El Secretario General de la CREEX, Javier Peinado, ha indicado que va a ser difícil que todas las empresas obligadas por ley a tener un Plan de Igualdad antes del 7 de marzo cumplan con este plazo, “puesto que las circunstancias de la pandemia han dificultado mucho la posibilidad de mantener todas las reuniones necesarias entre empresas y representantes sindicales, y máxime cuando en algunas de las empresas no había representación sindical para configurar las mesas paritarias”.

En todo caso, ha mostrado su convencimiento en que a lo largo del mes de marzo todas las empresas los tendrán listos.

Asimismo, Javier Peinado ha reiterado el compromiso de CREEX con la igualdad como factor estratégico que, más allá de obligaciones legales, aporta valor a la empresa: “no es que lo digamos, es que lo demostramos, y, por ejemplo, durante el pasado año, desde el Gabinete de Igualdad de CREEX, junto con IMEX y Diputación de Badajoz, se ha llevado a cabo el proyecto Aequitas, en el que hemos llevado el asesoramiento y la concienciación sobre igualdad a las empresas del ámbito rural”.

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