CREEX analiza en su Encuentro de Negocios la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial y el nuevo registro de salarios

CREEX analiza en su Encuentro de Negocios la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial y el nuevo registro de salarios

La Confederación Regional Empresarial Extremeña ha analizado esta mañana en una nueva sesión del Encuentro de Negocios 3e+ temas como la nueva Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial y el Plan de Empleo, firmados por la CREEX en el seno del diálogo social, y las nuevas obligaciones derivadas del registro de salarios desagregados por sexos impuestas por la normativa estatal.

Además, y como viene siendo una de las bases de estos ENEX, los empresarios y empresarias presentes han podido establecer contactos entre ellos para generar colaboraciones y sinergias que incrementen sus oportunidades, y se ha contado con la presentación de los servicios de una empresa, en este caso Gómez-Caminero Abogados, a cargo de José Manuel Rubio Caminero.

En el encuentro han participado Javier Peinado, Secretario General de la CREEX; Pilar Coslado, CEO de Almattia Formación, vocal de la Junta Directiva de la CREEX y de COEBA, y vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Badajoz, y Margarita Mora, asesora de empresas y vocal de la Junta Directiva de la CREEX y de COEBA.

Así, las empresas adscritas a la CREEX han podido resolver dudas sobre las últimas normas derivadas de la pandemia, y conocer más a fondo los dos documentos de compromiso rubricados por CREEX como organización más representativa del empresariado extremeño con la Junta de Extremadura y los sindicatos, con el fin, por un lado, de establecer bases y líneas de actuación para una estrategia de empleo y de mejora de la competitividad empresarial a medio plazo, y por otro, renovar con un nuevo plan de empleo el que cumplió su vigencia a finales del pasado año.

Igualmente, se ha expuesto la batería de nuevas obligaciones burocráticas que trae consigo la norma sobre registro salarial, un instrumento cuya efectividad es más que cuestionable, pero que sí supondrá una carga administrativa para las empresas, restándoles tiempo y recursos para la actividad productiva.