Categoría: <span>Igualdad</span>

CREEX y COEBA respaldan el Plan de Empleo y Discapacidad firmado hoy por la Junta de Extremadura y el CERMI
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CREEX y COEBA respaldan el Plan de Empleo y Discapacidad firmado hoy por la Junta de Extremadura y el CERMI

El Presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, ha firmado con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y junto con las entidades del tercer sector especialistas en el ámbito de la discapacidad y el empleo, el Plan de Empleo y Discapacidad que va a contar, hasta 2024, con 56.250.000...

BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD
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BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD

Estimada/o amiga/amigo: Nos ponemos en contacto con vosotros para daros a conocer el espacio de Buenas Practicas en Materia de Igualdad puesto en marcha por La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) dentro del Observatorio Extremeño de Igualdad (https://50y50.es/) Este espacio es un lugar destinado a compartir proyectos, iniciativas, ideas y en general, buenas prácticas en materia de igualdad puestas en marcha por las empresas y las...

El V Congreso ‘Mujer Executiva 360º’ analiza mañana viernes los retos para la igualdad efectiva desde una perspectiva integral
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El V Congreso ‘Mujer Executiva 360º’ analiza mañana viernes los retos para la igualdad efectiva desde una perspectiva integral

La entidad Almattia celebra este viernes, día 2, la quinta edición de su Congreso Mujer Executiva 360º, una cita ya consolidada como referente en el análisis de la situación de la mujer en la sociedad, la empresa y las instituciones, y los retos que quedan por delante para lograr una igualdad efectiva. Como se apunta...

Cómo publicitar tus ofertas de empleo y realizar procesos de selección sin sesgos de género (vídeo)
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Cómo publicitar tus ofertas de empleo y realizar procesos de selección sin sesgos de género (vídeo)

No puede haber verdadera igualdad de oportunidades en la empresa si esta no va hasta el primer punto, el arranque, es decir, la lucha contra la discriminación a la hora de acceder a la plantilla de la empresa. Ana María Olego, Licenciada en Derecho y experta en igualdad y género en el ámbito público privado,...

Una nueva Píldora de Igualdad aborda cómo realizar la selección de personal en una empresa evitando el sesgo de género
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Una nueva Píldora de Igualdad aborda cómo realizar la selección de personal en una empresa evitando el sesgo de género

La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) en colaboración con el IMEX, organiza una nueva Píldora Informativa, que en esta ocasión se centrará en cómo publicitar las ofertas de empleo y realizar procesos de selección sin caer en los sesgos de género. La sesión, que forma parte del Programa para la Promoción y la Difusión de...

Análisis y potenciación de los puestos y el liderazgo femenino en las empresas (vídeo)
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Análisis y potenciación de los puestos y el liderazgo femenino en las empresas (vídeo)

Carlos Fernández, Responsable de seguridad y salud en el trabajo y miembro del comité de seguimiento del plan de igualdad y del comité de acoso laboral en Monliz España, examina las barreras que impiden la progresión profesional de la mujer y expone los beneficios de las medidas que garanticen el acceso en igualdad a los...

La potenciación del liderazgo femenino, tema de la próxima Píldora de Igualdad de CREEX
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La potenciación del liderazgo femenino, tema de la próxima Píldora de Igualdad de CREEX

El análisis y la potenciación de los puestos y el liderazgo femenino en las empresas es el tema central de la próxima Píldora de Igualdad organizada por la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) dentro de su Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas, que lleva a cabo en...

Precipicio de cristal: mujeres en cargos directivos (vídeo)
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Precipicio de cristal: mujeres en cargos directivos (vídeo)

En esta píldora informativa, María García, Licenciada en Derecho y experta en igualdad de oportunidades y violencia de género, aborda el denominado ‘precipicio de cristal’ al que se enfrentan las mujeres que acceden a cargos de responsabilidad, por las dificultades de conciliación que las enfrenta al dilema de renunciar o tener que tomar decisiones que...

Precipicio de Cristal: nueva píldora de igualdad que aborda los retos y barreras de las mujeres en cargos directivos
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Precipicio de Cristal: nueva píldora de igualdad que aborda los retos y barreras de las mujeres en cargos directivos

El llamado Precipicio de Cristal alude a la discriminación laboral de las mujeres, pero centrándose en aquellas que llegan a puestos de responsabilidad, donde dicha discriminación es aún más patente. Estereotipos, problemas de conciliación o las renuncias forzadas por esta situación serán abordadas por María García Sánchez, Licenciada en Derecho y experta en igualdad de...