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La conciliación centra la segunda ‘Píldora de Igualdad’ de la CREEX
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La conciliación centra la segunda ‘Píldora de Igualdad’ de la CREEX

La conciliación, en su más amplio sentido, abordándola desde el aspecto laboral, personal y familiar, centra la segunda ‘Píldora de Igualdad’ de la CREEX, encuadrada en el Programa para la Promoción y Difusión del a Igualdad de Oportunidades en las Empresas que lleva a cabo durante todo el año en colaboración con la Junta de...

CREEX y PTSEX acuerdan intensificar la cooperación para mitigar el impacto de la crisis socioeconómica provocada por la pandemia
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CREEX y PTSEX acuerdan intensificar la cooperación para mitigar el impacto de la crisis socioeconómica provocada por la pandemia

La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) y la Plataforma del Tercer Sector de Extremadura (PTSEX) han suscrito hoy un convenio que busca intensificar las líneas de cooperación que ya venían manteniendo, con el fin de afrontar retos como el de paliar el impacto de la crisis socioeconómica provocada por la pandemia en los colectivos más...

CREEX: ante la siniestralidad laboral, trabajo continuo, y no demagogia
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CREEX: ante la siniestralidad laboral, trabajo continuo, y no demagogia

En el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) ha ofrecido “trabajo continuo, y no demagogia”. Javier Peinado, Secretario General de la CREEX, ha indicado que cualquier dato de muertes en accidente laboral “es malísimo, tremendo, una tragedia” y ha añadido que el colectivo empresarial...

La asimetría de género en el ámbito laboral nace de roles socioculturales y condicionantes personales
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La asimetría de género en el ámbito laboral nace de roles socioculturales y condicionantes personales

Partiendo de la realidad, que marca que, desde hace muchos años, cualquier discriminación laboral por razón de género está expresamente prohibida, la ‘píldora informativa’ de CREEX en colaboración con Almattia, titulada Asimetrías de género en el ámbito laboral analizó, más allá de un simple estudio de medias salariales, las razones que llevan a la conclusión...

CREEX pone en marcha sus ‘píldoras informativas’ online sobre Igualdad, abordando el tema de las brechas salariales
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CREEX pone en marcha sus ‘píldoras informativas’ online sobre Igualdad, abordando el tema de las brechas salariales

La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) pone en marcha, a través de su Departamento de Igualdad, sus sesiones informativas online sobre Igualdad, que arrancaron el 21 de abril con la ‘píldora informativa’ en torno al concepto de brecha salarial. La participación en dicha jornada fue gratuita, solo hubo que formalizar la inscripción para tener acceso....

Trabajo crea, al fin, la herramienta para el registro retributivo
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Trabajo crea, al fin, la herramienta para el registro retributivo

El Ministerio de Trabajo dio a conocer la herramienta para cumplimentar correctamente el registro retributivo obligatorio para todas las empresas, en vigor desde el día 14. Te ofrecemos la Guía completa y el modo de acceder a la herramienta:

El registro retributivo obligatorio nace con multitud de dudas y sin la herramienta de gestión prometida por el Ministerio de Trabajo
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El registro retributivo obligatorio nace con multitud de dudas y sin la herramienta de gestión prometida por el Ministerio de Trabajo

El 14 de abril entró en vigor la obligación para todas las empresas de contar con registros de retribuciones desagregados por sexos, aunque realmente la presentación de estos datos no se haría hasta final de mes, ya que lo que deben reflejarse son los salarios devengados. Esta nueva norma, al margen de generar nuevas cargas...

CREEX colabora con la Fundación CEPAIM en la convocatoria de los Reconocimientos de Buenas Prácticas Empresariales
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CREEX colabora con la Fundación CEPAIM en la convocatoria de los Reconocimientos de Buenas Prácticas Empresariales

La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) continúa su colaboración con la Fundación CEPAIM, en esta ocasión participando el próximo lunes en el desayuno de trabajo en el que se presentará la cuarta convocatoria de los Reconocimientos de Buenas Prácticas empresariales. Como representante de la CREEX estará presente Luisa Santana, gerente de la firma Mecanizados Segeda,...

Gil Rosiña destaca el compromiso de la CREEX al incorporar la igualdad a sus objetivos estratégicos
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Gil Rosiña destaca el compromiso de la CREEX al incorporar la igualdad a sus objetivos estratégicos

La Consejera de Igualdad y Portavoz de la Junta de Extremadura, Isabel Gil Rosiña, ha destacado el esfuerzo que viene realizando la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) por incorporar la igualdad como objetivo estratégico: “quiero felicitar a la CREEX por su ejemplo, al haber incorporado como líneas fundamentales tanto la digitalización como la agenda igualitaria,...