Un total de 2.988 personas tienen en Extremadura reconocido el grado de dependencia, pero todavía no se ha resuelto su Programa Individual de Atención (PIA), pese que hace más de seis meses que tienen derecho a ello, según datos cerrados a 30 de junio, recogidos por la Asociación Extremeña de Servicios de Atención a la...
Vivir en un mundo empresarial en constante evolución como el actual implica que, con el fin de adaptarse al contexto y ser capaces de alcanzar el éxito, la formación continua se haya convertido en una cuestión imperativa para cualquier organización, independientemente de su tamaño o envergadura. Tanto es así que, según un análisis de la...
El Diario Oficial de Extremadura (DOE) ha publicado este viernes un decreto por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la primera convocatoria. Para ello, la Junta de Extremadura,...
La calidad debe ser la referencia para que las personas usuarias tengan los servicios que realmente necesitan y merecen. Para ello, ASOREX propone un modelo de concertación de plazas que incorpore aspectos de solvencia técnica y profesional: Este modelo debe primar la calidad, y no solo el precio.
ASOREX se ha sumado al Manifiesto CEAPs que pide la eliminación de esta injusticia. En resumen, desde ASOREX se explica así el problema: ¿Sabías que Rosa y Manuel reciben el mismo servicio en una residencia de personas mayores y pagan distinto IVA? Sí, como lo oyes. ¿No te parece injusto? Rosa paga el 4%; Manuel,...
Pedimos respetar la lealtad y confianza con la que los agentes sociales participamos en el diálogo social, el esquema nacido de la Transición, basado en la negociación tripartita entre el Gobierno y los representantes de los empresarios y de los trabajadores. Un modelo de madurez democrática que ha mejorado la convivencia y modernizado la economía...
Pedimos que acabe la tutela gubernamental en la organización interna de las empresas. La ordenación del tiempo del trabajo, la organización de la producción, su funcionamiento y la toma de decisiones son ámbitos privados de la empresa, cuya resolución solo le corresponde a la propia empresa y a los trabajadores afectados. En los últimos tiempos,...
Pedimos cesar el alza continuada de cotizaciones sociales que se ha llevado a cabo en los últimos años, así como las que se implementarán en el corto plazo. Actualmente, el único factor de corrección aplicado a la falta de sostenibilidad del sistema de Seguridad Social es el aumento de cuotas. Esta política, que ya ha...
Javier Peinado, Secretario General de la CREEX, habla sobre el pacto entre CEOE-CEPYME, Ministerio de Seguridad Social y sindicatos, como prueba de que es posible llegar a entendimientos beneficiosos para todos si la negociación es equilibrada y no se recurre a la amenaza o la coacción.
Pedimos la no intervención gubernamental de los salarios ignorando la importante capacidad de adaptación de los convenios colectivos y el impacto que supone en la propia viabilidad de la empresa, en especial de las de menor tamaño. El salario es la compensación retributiva a un trabajo realizado, acordado libremente entre el empleado y la empresa,...
