ASOREX se ha sumado al Manifiesto CEAPs que pide la eliminación de esta injusticia. En resumen, desde ASOREX se explica así el problema: ¿Sabías que Rosa y Manuel reciben el mismo servicio en una residencia de personas mayores y pagan distinto IVA? Sí, como lo oyes. ¿No te parece injusto? Rosa paga el 4%; Manuel,...
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Por el respeto al diálogo social
Pedimos respetar la lealtad y confianza con la que los agentes sociales participamos en el diálogo social, el esquema nacido de la Transición, basado en la negociación tripartita entre el Gobierno y los representantes de los empresarios y de los trabajadores. Un modelo de madurez democrática que ha mejorado la convivencia y modernizado la economía...
Por una ordenación del tiempo y los recursos del trabajo sin injerencias
Pedimos que acabe la tutela gubernamental en la organización interna de las empresas. La ordenación del tiempo del trabajo, la organización de la producción, su funcionamiento y la toma de decisiones son ámbitos privados de la empresa, cuya resolución solo le corresponde a la propia empresa y a los trabajadores afectados. En los últimos tiempos,...
Por unas cargas sociales y una fiscalidad que no lastren la competitividad
Pedimos cesar el alza continuada de cotizaciones sociales que se ha llevado a cabo en los últimos años, así como las que se implementarán en el corto plazo. Actualmente, el único factor de corrección aplicado a la falta de sostenibilidad del sistema de Seguridad Social es el aumento de cuotas. Esta política, que ya ha...
El acuerdo sobre jubilaciones demuestra que el diálogo social funciona cuando es sincero y leal
Javier Peinado, Secretario General de la CREEX, habla sobre el pacto entre CEOE-CEPYME, Ministerio de Seguridad Social y sindicatos, como prueba de que es posible llegar a entendimientos beneficiosos para todos si la negociación es equilibrada y no se recurre a la amenaza o la coacción.
Por la no intervención salarial
Pedimos la no intervención gubernamental de los salarios ignorando la importante capacidad de adaptación de los convenios colectivos y el impacto que supone en la propia viabilidad de la empresa, en especial de las de menor tamaño. El salario es la compensación retributiva a un trabajo realizado, acordado libremente entre el empleado y la empresa,...
CREEX destaca que se hayan superado los 420.000 ocupados gracias al esfuerzo empresarial, pese a que la economía real siga teniendo graves problemas
El Secretario General de la CREEX, Javier Peinado, en su análisis de los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social referidos a julio, ha destacado el descenso del desempleo (si bien de manera tibia) y, sobre todo, el incremento de la afiliación, que permite rebasar las 420.000 personas ocupadas en Extremadura. Peinado...
CEOE da luz verde al acuerdo para modernizar las jubilaciones e impulsar la colaboración de las mutuas con el sistema público de salud
El Comité Ejecutivo de CEOE ha dado luz verde al acuerdo con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y con los sindicatos para modernizar las jubilaciones (donde ATA ha tenido especial relevancia en lo que atañe a los autónomos) e impulsar la colaboración de las mutuas con el sistema público de salud. Te...
Por la flexibilidad interna de la empresa
Pedimos que cese la injerencia del Gobierno en el funcionamiento y organización interno de la empresa y que se garantice su flexibilidad. Alejarnos del modelo europeo de flexibilidad es un error que acabarán pagando todos los ciudadanos españoles. La empresa requiere adaptar su funcionamiento a cualquier coyuntura para asegurar su viabilidad y solo hay dos...
Javier Peinado: mientras el tren extremeño circula sin aire acondicionado a 43º, se conceden 1.000 millones al cercanías de Cataluña
El Secretario General de la CREEX se pregunta qué piensa el Ministro de Transporte que es la red ferroviaria extremeña y qué se podría hacer en esta infraestructuras con los mil millones comprometidos para facilitar la investidura de Illa como Presidente de Cataluña