Categoría: <span>Igualdad</span>

CREEX pone en marcha sus ‘píldoras informativas’ online sobre Igualdad, abordando el tema de las brechas salariales
Entrada

CREEX pone en marcha sus ‘píldoras informativas’ online sobre Igualdad, abordando el tema de las brechas salariales

La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) pone en marcha, a través de su Departamento de Igualdad, sus sesiones informativas online sobre Igualdad, que arrancaron el 21 de abril con la ‘píldora informativa’ en torno al concepto de brecha salarial. La participación en dicha jornada fue gratuita, solo hubo que formalizar la inscripción para tener acceso....

El registro retributivo obligatorio nace con multitud de dudas y sin la herramienta de gestión prometida por el Ministerio de Trabajo
Entrada

El registro retributivo obligatorio nace con multitud de dudas y sin la herramienta de gestión prometida por el Ministerio de Trabajo

El 14 de abril entró en vigor la obligación para todas las empresas de contar con registros de retribuciones desagregados por sexos, aunque realmente la presentación de estos datos no se haría hasta final de mes, ya que lo que deben reflejarse son los salarios devengados. Esta nueva norma, al margen de generar nuevas cargas...

Gil Rosiña destaca el compromiso de la CREEX al incorporar la igualdad a sus objetivos estratégicos
Entrada

Gil Rosiña destaca el compromiso de la CREEX al incorporar la igualdad a sus objetivos estratégicos

La Consejera de Igualdad y Portavoz de la Junta de Extremadura, Isabel Gil Rosiña, ha destacado el esfuerzo que viene realizando la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) por incorporar la igualdad como objetivo estratégico: “quiero felicitar a la CREEX por su ejemplo, al haber incorporado como líneas fundamentales tanto la digitalización como la agenda igualitaria,...

#IgualdadEnLaEmpresa: webinar de CREEX sobre el compromiso de las empresas extremeñas con los Planes de Igualdad y Auditorías Retributivas
Entrada

#IgualdadEnLaEmpresa: webinar de CREEX sobre el compromiso de las empresas extremeñas con los Planes de Igualdad y Auditorías Retributivas

La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) celebró un nuevo webinar bajo el título #IgualdadEnLaEmpresa: Compromiso de las empresas extremeñas con los Planes de Igualdad y Auditorías Retributivas, que pudo seguirse en directo a través del canal de Youtube CREEX TV en el enlace https://youtu.be/62JT1aFKbnU En la jornada actuarán como panelistas: Isabel Gil Rosiña, Consejera de...

Mujer 360º: la desigualdad no nace en las empresas, sino en los ámbitos educacional, familiar y social
Entrada

Mujer 360º: la desigualdad no nace en las empresas, sino en los ámbitos educacional, familiar y social

Las desigualdades no son, contra lo que a veces se quiere transmitir de forma interesada, cuestiones que nazcan en el ámbito empresarial, sino que las empresas sufren y reflejan un problema que se origina antes, en ámbitos educacionales, familiares y sociales. Es más, en la empresa, por propia supervivencia, es donde más se impone la...

CREEX patrocina el Congreso Mujer 360º dentro de su Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas
Entrada

CREEX patrocina el Congreso Mujer 360º dentro de su Programa para la Promoción y Difusión de la Igualdad de Oportunidades en las Empresas

La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) participa como patrocinador principal en el Congreso Mujer 360º, organizado por Almattia, que se celebra mañana, día 15 a partir de las 9.10 horas. Esta colaboración forma parte del compromiso continuo de la organización más representativa del empresariado extremeño con la igualdad, plasmado en el Programa para la Promoción...