El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, el registro de jornada y el derecho a la desconexión que permitirá la reducción de la máxima ordinaria de trabajo a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

La reducción de la jornada laboral máxima ha sido abordada en el marco del Diálogo Social y traslada el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales CCOO y UGT, sin el concurso de la organización empresarial CEOE, y que ha sido rubricado el 20 de diciembre de 2024.

Los sectores más afectados por la medida son la hostelería, el comercio, la agricultura o los servicios.

Ahora el anteproyecto pasa al Consejo de Estado y el Consejo Económico y Social, para su evaluación, tras lo cual volverá al Consejo de Ministros para ser aprobado como proyecto de ley que debe debatirse en el Parlamento.

La previsión es que, de ser aprobado, entre en vigor el 31 de diciembre de este año.